「徹底リスク管理型」就業規則は平嶋社会保険労務士事務所

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社会保険労務士の平嶋将次と申します。

当事務所は、人事労務の専門家としての立場から、企業を脅かす「労務リスク」に対する有効な回避・軽減対策を重視した就業規則整備やコンサルティングをさせていただいております。

企業活動において、リスクやトラブルは常に経営者についてまわる悩みの種です。

企業のリスクやトラブルと一口に言っても様々なものが存在しますが、特に会社と社員との労使間で発生するトラブルや社員の職場における問題行動、不十分な労務管理体制など、いわゆる「労務リスク」が近年増加の一途を辿っており、経営上莫大な損失発生の危険性をはらんでいるのが現状です。

等々・・

「リスクの徹底管理」の具体的な内容としましては労働時間管理や休日・休暇管理、人材の募集・採用に関する雇用管理に重点を置いた労務リスク回避・軽減対策を検討し、就業規則や諸規程にその対策を盛込むことで、客観的な検証が可能となるような方法をご提案させていただきます。

リスクはただやみくもに無くそうとしても限界があります。むしろリスクは管理しつつ軽減する手法を取ることで原因が分析しやすくなるものです。そして分析・対策を通じて今後の経営戦略に生かし、業績の向上につながることを最大の目的にしていただくのが狙いです。

「労務リスク」の徹底管理・軽減を通して、企業経営の一層の発展をお手伝いさせていただきたいと考えております。